問題的根本不是頭兒說Fxxx，問題也不是別人出錯，問題是你現在工作環境的文化與你不合適。
不合適的原因是頭兒的問題。所以你或是改變頭兒，或是改變自己，或是改變環境。
會說（溝通）不會做的人永遠比不會說（溝通）會做的人顯得占上風，但實際上會做的人是職場的技術頂梁柱。明白的管理人員知道這個道理，所以自己吃肉，會說的人喝湯，時不時地給會做的人扔一塊骨頭。隻要骨頭夠大（該升職升職，該長薪長薪，辦公室裏有技術權）會說的人愛喝什麽湯喝什麽湯。但是，從帖中來看，你的頭兒不明白這個道理。
改變頭兒基本上不可能，也犯不上花費那個精力。
特別能理解你聽著“一個啤酒瓶蓋子說半個小時”的心情。你可以學著和他們聊天不做事，但人的行為能夠改變，性格是改變不了的。心甘情願地改，一天下來都累的七死八活的，不心甘情願地改，不值。
所以最簡單易行的就是改變環境，另找工作。你現在的工作是雞肋，有許多好處，比如你是辦公室的技術大拿，可以理解找一個比現在好的工作不是很容易。然而，人的適應性極強，惰性也極強， “better the devil you know (than the devil you don't)." 能湊乎就湊乎，湊乎多了，就成了鍋裏那隻青蛙。在撤不了火的情況下，我們能做的是在被煮熟之前跳出鍋去。
題外的話：
能說與能做，是性格的不同。我博客裏有個帖子，看看有沒有啟發：
心理走向：外向與內向（Extrovert／Introvert）
