存在感是要靠文化語言性格實力 印人精英在西方確實很奇葩地強，我們確實要努力（Quarx請進）

印度人在新加坡為首的Asean東南亞地區很多西方MNC跨國公司 很多做到大頭 而且基本都不是本地新加坡印度裔 而基本都是印度公司做到印度區大頭 然後被歐美公司大佬賞識所以調動到亞太區總部的，非常特別。他們的文化切合度 還有開放的性格 人格魅力 領導力 以及自然而然的稱兄道弟拍馬屁讓西方人基本都非常喜歡，很多人比西人根會混。很多新加坡本地的中高層英文教育的華人都無法和他們鬥 因為這些華人文化上還是比較儒家傳統 比較驕傲，根本比不過印人做到能屈能伸不做作的拍馬。而且印人野心很大 對不是自己的地盤有機會就要染指 非常有進攻性 很多當地華人對印人恨的牙癢癢。印人精英在西方如此成功確實有其特殊的地方 確實是奇葩啊。你不服不行啊 所以要在西方公司裏混 必須要和印人過招 也可以學習他們。必須要提高自己在文化語言上的能力。不要一畝三分田，更不要盲目抱團，必須多接觸不同族裔開放自己。做一個讓人尊敬的leader 當然不是要學習一些沒有底線的印人習慣。

所有跟帖： 

• 對印度人還真不太了解。我不是IT 領域的。但確實是自身的個人魅力是最好的招牌。 -springgarden- ♀ (185 bytes) () 04/03/2018 postreply 21:51:49