每個人都不是天生的lead,我覺得做為老板你應該幫助你的手下成長,不能犯了錯,什麽都不說就把你扔掉?我就是想不清問題到底在哪裏?我比較粗心,比較情緒化,還有呢?我也不想一出問題就一走了知,我想知這問題的根本在哪裏,我才可以有效地改正。而且我認為我是個不錯team player,我從來不會因為job security 不做knowledge transfer.
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