我覺得老板在告知你具體獎金數目之前肯定也仔細權衡過了.

我不會去爭取已經定音的事情. 

或許有的公司有的老板有討價還價的傳統, 但是我不讚成去刻意爭取. 作為老板, 他看的是全局. 過分爭取一些東西會讓人感覺greedy. 倒不如appreciate老板的認可度.  對我來說, 有一個心情舒暢的工作環境,和睦相處的同事比少拿幾千塊獎金更重要. 況且如果你真的是重要到了那個程度, 老板擔心失去你的話, 自然會主動想辦法留住你.

以前在國內聽說過有搬凳子坐到領導家門口鬧,要求漲工資的事跡, 簡直是天方夜譚一樣. 有那個工夫, 不如換個工作.

my two cents.

 

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