借帖說一下去人事告狀：

美國職場做事要一步一步來，直接到人事告狀是不按章辦事，所以建議先和頭兒談，拉著頭兒找人事。

人事的作用是保證公司裏處理問題的人按公司規矩，但沒有幹涉部門，小組如何處理問題的權力。不按章辦事告狀的結果第一是告頭兒處理不力，第二是告狀的人不懂規矩。不懂規矩的人所說的話可信程度會被打折扣。