工作場合任何決定不要·和他是哪國人有關，隻把他當作同事之一，也不要有什麽她是中國人，外人看笑話這種想法

建議你和老板溝通，不過說實話這種事老板比較頭大，不是明顯performance issue, 有點神經質的說，一般老板不太願意上綱上線，因為說不清。 你如果覺得對你造成精神困擾，想告訴HR，是不需要你老板批準的，估計他也會告訴你up to you. 你找與不找HR，他應該都沒意見。我猜。

前些日子公司有個女孩 老是說有人動她抽屜，每一次她匯報，我們security就得過來查，然後她又說啥都沒丟，過2天又說抽屜被翻了，她老板都快崩潰了，又不敢直接說你是不是神經有問題啊。 後來還有各種和同事之間問題，比如說她做的數據在夜裏2點被同事偷偷改了，所以是錯的。他們組真是天天白色恐怖，又不敢把她怎樣。

所有跟帖： 

• 就是希望有人能告訴她去找專業的幫助不要臆想，但是又有誰願意趟這趟渾水，還有可能引火上身呢 -高徳- ♀ (0 bytes) () 01/13/2018 postreply 20:02:55

• 跟老板說一下你要找HR備案，建議開一個HR, 你老板，你和你同事一起的會議講清楚。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 01/14/2018 postreply 08:33:00