公司一般有一定的憑定標準，每個人都一樣。新人來6個月評估一次，1年再評估一次，每次都有HR

介入並記錄在案，1年評估不過關就解雇。不是說你看他自強不息就可以網開一麵，造成對他與對別人的評估標準不一樣。

樓主的公司可能沒有把對新人的評估正規化，所以全憑老板個人喜好了。

所有跟帖： 

• 我說那話的時候倒不是因為自強不息，有些老板有看人的能力 -慧惠- ♀ (582 bytes) () 12/05/2017 postreply 09:19:00

• 美國的法學（中國的不清楚）是大量的閱讀，思考和寫作，的確適合靜得下來的人。我認識的 -像龜的兔子- ♀ (80 bytes) () 12/05/2017 postreply 22:58:27

• 他以前都是室外工作 夏天除草 冬天鏟雪 這是他第一次室內工作 -willows- ♀ (39 bytes) () 12/06/2017 postreply 18:45:23

• 可見室內的工作遠不如室外的工作好。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 12/06/2017 postreply 21:06:01