公司一般有一定的憑定標準，每個人都一樣。新人來6個月評估一次，1年再評估一次，每次都有HR

來源: 於 2017-12-05 08:45:33 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

介入並記錄在案，1年評估不過關就解雇。不是說你看他自強不息就可以網開一麵，造成對他與對別人的評估標準不一樣。

樓主的公司可能沒有把對新人的評估正規化，所以全憑老板個人喜好了。