職場小白求指點

背景：我在現公司積累了幾年經驗，前老板另尋高就，就直接報告給老板的老板了。之前因為項目關係已經和老板的老板有些直接接觸，對我比較了解。和現老板關係融洽，各方麵都很支持我，業績一直很好今年也升了級。

衝突：關係的變化必然帶來了一些問題，現在平級的老資曆員工最初在各方麵打壓我，個別原來平級的同事也處處與我為難，包括言語上項目運作上。

這兩年來在處理各種矛盾上傷了不少腦細胞，對待不同的人采取不同策略，有立場堅定的fight back，offer help 拉關係，也有保持距離。目前還能survive, 但真的很厭倦每天要deal with這些事情。尤其對個別原來同組的同事，其在前老板走後去了其他組，在背後甚至當麵詆毀我，隻要有機會就給我挖坑，通過各種方法試圖在小圈子裏孤立我。礙於該同事是同胞的關係我一直沒采取什麽行動，總是認為清者自清，我誠心待人不怕別人孤立。但最近覺得越來越被動，請教一下對於這種來自同胞的workplace bully 行為大家怎麽處理？謝謝！

 

 

所有跟帖： 

• 一直希望是這樣，謝謝 -NE2017- ♀ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 03:53:46

• 白人也一樣，領導原先平級的，這種情況在所難免。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 13:52:06

• 1找上頭反映，2最怕是“同胞”若莫名其妙感到威脅， -小貝殼weed- ♀ (237 bytes) () 11/28/2017 postreply 02:37:37

• 多謝建議，和上頭反應我有點顧及，怕別人覺得你們怎麽窩裏鬥啊？ -NE2017- ♀ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 03:59:54

• 什麽是窩？ 你們的小圈子？ -廢話多多- ♀ (236 bytes) () 11/28/2017 postreply 05:01:23

• 是的，我非常頭疼來自華人的暗箭，怕丟人。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 09:55:06

• 既然在職場上處理各種矛盾已經得心應手了，那麽如何對待其他同事，也如何對待這位同事。職場上， -廢話多多- ♀ (961 bytes) () 11/28/2017 postreply 03:02:27

• 謝版主指點！一直在職版潛水，看到很多和自己的問題類似的例子，學了不少招式。現在的困惑時他喜歡玩陰的，背後搞小動作， -NE2017- ♀ (542 bytes) () 11/28/2017 postreply 04:16:23

• 他陰架不住你陽： -廢話多多- ♀ (479 bytes) () 11/28/2017 postreply 04:56:43

• 多謝費心指教，您的帖子我經常反複看反複琢磨，受益很多 -NE2017- ♀ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 08:48:13

• expose 這樣的人最好的辦法是，他在背後詆毀你，你永遠都說他好的地方，慢慢的，大家對你們的為人就有了不同的看法 -難兄難弟不易- ♂ (122 bytes) () 11/28/2017 postreply 12:47:25

• 這樣是升高對立，最終就是有你沒我。會不會有更好的辦法呢？ -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 14:40:32

• 換個項目或環境。一般晉升之後領導原先平級的，這種問題不可避免，要去克服也很困難更無必要。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 13:51:00

• 何處是歸程？長工更短工…… -圓老扁- ♂ (83 bytes) () 11/28/2017 postreply 14:44:06

• 既然是舊識大家看這樣可行嗎？ -圓老扁- ♂ (392 bytes) () 11/28/2017 postreply 14:57:52

• 開誠布公地談我考慮過，但積怨已深不是一兩句說得清的，而且會牽扯到其他不想牽扯的人 -NE2017- ♀ (0 bytes) () 11/28/2017 postreply 18:31:01

• manage 的意思就是努力達到目標吧？ -圓老扁- ♂ (212 bytes) () 11/29/2017 postreply 14:52:53

• 感謝大家熱心指點和鼓勵，在我迷茫困惑的時候幫我出謀劃策撥雲見日，謝謝大家，謝謝廢話多多版主！ -NE2017- ♀ (0 bytes) () 12/02/2017 postreply 13:51:55