先問問自己：是不是想呆下去。從你以前的帖子，你並不喜歡這個地方

我的組考慮 intern或者contract position的時候，主要考慮skill set：專長知識和專業經驗。

之後如果考慮長期雇傭，會在skill set的基礎上，著重考慮合作和單獨的工作能力，說白了為人處事。這個決定，老板會更尊重組員的意見。

萬一你不能錄取，我覺得可能是後一個原因吧。因為從你以前的問題看，你曾經不滿科室的‘陰盛陽衰“，女博士具體工作管得多，還認為她和老板的說話態度曖昧，以前問過男同事多看你是不是性侵犯。。。這些想法一旦有，你不可能很正常平和地和對方相處。人的感覺都是相互的，你不喜歡的人，基本上不會喜歡你。

可以問老板你的工作成績，說不定將來需要reference，如果反應好，至少你可以提出希望留下來。’欺騙‘這種詞，最好不隨便用。


 

所有跟帖： 

• 她太年輕了，職場還沒進去就自以為是得很 -難兄難弟不易- ♂ (131 bytes) () 11/13/2017 postreply 06:59:57

• 這和年紀沒有關係，是她本人思想太不成熟了，挫折受太少了 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 11/13/2017 postreply 07:38:48

• 你不喜歡的人，基本上不會喜歡你. Exactly. -Smart- ♂ (226 bytes) () 11/13/2017 postreply 11:19:26