如果是一個公司內調動，你這樣還好。如果是兩個不相幹的公司，你這樣是玩火吧?

你應該做個case study.最好的case是新老板覺得你仗義可靠大家讚賞，同意推遲一個月。現老板，滿意你把工作做完，臨走跟你說，以後找工作盡管用我的名字做reference.

最差的結果是新公司看這個人磨磨唧唧的，去他弟的吧!現老板知道你不願意呆，找到替代你的人就把你踢開。

所有跟帖： 

• 關鍵是先老板不希望我走，一直裝糊塗。 -yunzhonghe- ♀ (0 bytes) () 10/21/2017 postreply 13:27:28

• 任何一個老板不需要你的時候都會一腳把你踹開。 -圓老扁- ♂ (98 bytes) () 10/21/2017 postreply 15:36:25

• 是的，就是腦子糊塗，在玩火。 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 10/21/2017 postreply 14:46:30

• 理兒不粗話粗 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 10/21/2017 postreply 15:41:40