如果是一個公司內調動，你這樣還好。如果是兩個不相幹的公司，你這樣是玩火吧?

你應該做個case study.最好的case是新老板覺得你仗義可靠大家讚賞，同意推遲一個月。現老板，滿意你把工作做完，臨走跟你說，以後找工作盡管用我的名字做reference.

最差的結果是新公司看這個人磨磨唧唧的，去他弟的吧!現老板知道你不願意呆，找到替代你的人就把你踢開。