關於MENTOR 和 MENTEE

公司實行一年前開始MENTOR 和 MENTEE製度。我的MENTOR 是技術經理，我確實受惠不淺，最近離開了公司。公司的本地頭（FGM) 說把SHE經理給我當MENTOR。 我是搞產品應用研發的，40多歲，在公司屬於COMMERCIAL TEAM. 而這個SHE經理沒有上過大學，剛30出頭，屬於PLANT TEAM。從個性來說，我屬於內向，不愛爭的類型。她屬於外向，什麽事都不會吃虧的類型，和公司本地頭走得很近。我的頂頭上司是R&D經理，和這個本地頭不對，也很看不起他，主要是他沒有需要的技術，又愛管事。他也知道我上司不喜歡他。2人級別差不多，但屬於不同的部門。

大家說說，我們這樣的MENTOR 和MENTEE關係對我有什麽幫助嗎? 我都不知道能和她談些啥。我要不要向本地經理提出我的擔心。

 

所有跟帖： 

• 其實，與自己截然相反的人正好開闊自己的思路，比如學學如何做到什麽事都不會吃虧的本事。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 10/04/2017 postreply 12:47:09

• 謝謝多多，我也往這方麵想，可是這種本領不是學就能學到的， -shinycoco- ♀ (137 bytes) () 10/04/2017 postreply 14:02:11

• 學，可能學不到。不學，肯定學不到。公司mentor-mentee 的關係與學校老師和學生的關係不同， -廢話多多- ♀ (1098 bytes) () 10/05/2017 postreply 02:48:15

• 過過場吧，沒人take it seriously -hz82000- ♀ (0 bytes) () 10/04/2017 postreply 14:55:28

• 如果我是你，要麽忍著，要麽去本地經理那要個 mentoring 的項目單，說自己不知道被 mentor 的內容是什麽。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 05:27:23

• 如果拿到了單子，製定個時間計劃，主動控製節奏早結束這 mentor。這樣你可以去本地經理那要 next mentor。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 05:29:17

• 如果沒有單子，跟本地經理說自己負責不了 payroll 沒效率，這事請本地經理和自己 R&D 經理協調。我坐等通知。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 05:30:20

• "我坐等通知”最好改成“姑奶奶我坐等通知”，關鍵是“姑奶奶”英文咋說，要麽勉強用“aunt-grandma”代替？ -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 08:27:46

• 可能是你的最好，我一般就是把球打別人場地裏，等別人通知就行了。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 08:30:45

• Grand-aunt. -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 10:39:54

• 從大家的回帖看，我本來以為的可以向我的mentor抱怨的想法 -shinycoco- ♀ (326 bytes) () 10/05/2017 postreply 09:02:53

• 嗯，就當哄個小妹兒得了。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 09:22:32

• 這就對了，明白職場上利用和被利用的關係，get the most out of it. -SunnySky14- ♀ (0 bytes) () 10/05/2017 postreply 19:06:46

• 積極點，職場上是學習合作的過程，做事和處事永遠學不完 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 10/09/2017 postreply 05:48:35