列舉一點你說的事吧：二十來年工作，掌握公司重要function，和老板應該是很近了。公司也許基本由你們兩個人掌管？
但是不論位重功高，公司的文件和商業流程等等還是公司的，不屬於個人。公司需要培訓或者拷貝，從professional的角度來說，還是沒有什麽好說的。這些都是雇員和公司之間的關係，你也都很清楚，也沒有什麽問題。
我猜想你最不爽的是你和老板之間的關係。表麵上的問題是你二十年忠心耿耿，勞苦功高，為什麽他要找別人來取代你，不顧你的感受，而且他還和她一夥來對付你，是不是？從一個旁觀者的角度來看，建議你好好客觀地判斷和理清自己意識裏和老板的關係。你覺得你們是工作雇傭關係，朋友關係，共同創業夥伴關係，還是超越朋友的親密關係？你覺得他覺得你們是什麽關係？你沒有任何責任告訴大家任何具體的，隻是你自己想清楚這些就能更好地理解事件原因和過程，也能對你下一步的應對有所幫助。
希望這些能對你有用。
