不理解你為什麽讓他道歉,他確實講了他對你的行事的感受,對你

既沒有謾罵也沒有人身攻擊。他也沒準認為長期以來,你一直在欺負他呢。沒有必要生氣,靜下來想想是不有誤解,找一個最好的方法來解決問題。要麽你與他加上經理一起開會,交流一下個人的觀點和想法,一起努力去解決問題。把他人打倒轟走不是目的,否則同樣的問題可能會不斷地出現,搞得自己身心疲憊影響健康。

請您先登陸,再發跟帖!