公司部門很小，我進組的時候老板是光杆VP，我作為他的助手進組。最初的一年老板對我還不錯，工作一年因為行業考試通過升職加薪。隨著我的資曆加深，發現老板對我越來越冷淡。因為我工作勤奮，也稍微有點上進心。本分工作不用老板催我總是保質保量的如期完成。老板從不關心我具體在做什麽。有時候實在閑的話，我就到他的辦公室裏問有沒有其他的事兒讓我做，答案幾乎都是沒有。想著他不讓我做，我也樂得清閑。日子相安無事。從此以後我隻做分內工作，幾乎不再要求其他項目。這種日子又混了兩年。每年老板連performance 評估都懶得給我做，每年工資增長是公司最低平均。後來組裏又招了一個助手，美國人，做與本部門核心不相關的工作。感覺老板對他的態度也好不到哪去就是大放羊。這位美國助手不可能對老板造成任何職位上的威脅。我自己倒是可以技術上取代老板，可語言上給他相比是沒法比的。最後一年老板尤其懶散，有時候我到他的辦公室裏跟他聊聊工作，他雙手在鍵盤上打字，半天都懶得抬頭。還有老板喜歡自己做事情，他寧願自己做也不讓我參與。我都不知道他整天在做什麽。老板在公司名聲就是反應慢，很多活兒不催到最後一刻不做。問題是別人催他，他也不讓我們幫他。最近老板走了，他的很多東西移交給我，我才知道他做了那麽多，參與那麽多，很多東西他應該讓我知情，但他沒有。
他走後，公司上上下下都說他個人主義嚴重，不分享。可是和他在一起工作四年，從來沒有苛責過我一句。第一次遇到這樣的老板，請大家幫我分析一下老板為什麽這樣。
