幹嘛要走呢？沒必要

如果老板沒替掉你的意思，不管新人幹的怎樣，你也不用走，畢竟20年了。

如果確認老板想換人，隨便教教糊弄教一下就行了。新人能自學，你遲早被替掉。新人要是比較爛，遲早被弄掉，你沒事。

要是不想找新工作，現在可以要求加薪，回去就得了。

如果真是一個不錯的團隊，應該盡心教授，把蛋糕作大。如果蛋糕根本沒你份，都是老板的，沒必要把自己的經驗盡心交給別人，除非那人人品不錯。