最主要還是會在直接老板麵前把自己的工作匯報到位，還要是站在老板的立場為他/她排憂解難，

不直接說團隊人員的壞話，但是隻從他她在合作項目中需要提高的地方。說到底就是要和直接老板關係好，開one on one給老板提出問題的同時必須準備好自己的解決方法，即使不成熟也好過沒有。另外還有就是絕對不能在你老板的老板以外的人麵前說你老板的不是(如果你老板的上司問你，你倒是可以實話實說).這樣老板就會把你當作心腹，同一條船上的隊友。