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Mentor可遇不可求。我的是以前部門director，push我不斷進步，人也很好，要求很高。一些話一些事讓我受益匪淺。
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思龍
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2021-03-10
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曾經遇到這樣的事，但是主角是國男。HR居然讓國人頭去跟他說。真是有些國人不修邊幅的厲害，熏死了。
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思龍
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2019-08-06
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不覺得這是工作職責，老板在做好TA的份內事嗎？
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思龍
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2019-07-11
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#跟帖#
我以前公司別的部門一俄女也是這樣，牛哄哄的，一次被我當眾吼了她一次，以後對我都客客氣氣的了。試一試?
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思龍
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2019-05-08
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存在感是要經常刷的呀！否則誰記得你？ 公司不隻是工作!
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思龍
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2018-09-20
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直接說你感覺不被公平對待，要求在最後一個月的工資補貼裏補回來。
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思龍
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2018-07-09
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以前培訓新人，遇到這樣的新同事.我會和老板開會時把新員工的進度匯報，強處短板都說，最重要的是自己怎麽focus on幫助提高他的
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思龍
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2018-07-06
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上班時除了緊要電話，基本不玩手機，會議多工作忙哪有時間, 再有也是自覺。哈!
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思龍
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2018-07-03
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這是職場不是私交，定了時間向外公布了，能來就來，不能來的發個集體郵件讚揚一下缺席人的貢獻以及團隊對其缺席的遺憾好了。You ar
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2018-06-22
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說的很好! 就是要報著老板的大腿，老板向東咱就不能向西。其實就是要把團隊的利益當自己的頭等大事，替老板分憂解難。
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2018-06-18
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我遇到的菲律賓朋友同事都是有文化英文很好的。說實在，亞洲國家裏，中國的移民英文真不怎麽樣啊。就是會書本上教的，和真實生活太脫節了
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2018-04-28
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老中多的地方更有拆團精神，大家在一起午飯都是負麵新聞多。
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2018-03-05
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喊了就喊了，過後和老板或那個被你喊的director溝通一下，說說自己當時的感受。在職場上很多時候有壓力但是好好溝通，對方能理解
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2018-02-10
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看行業和崗位吧。我們部門經常是加班加點的，整個公司就我們部門的人經常加班，因為有deadline，白天跨部門會議一大堆，費腦工作
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2018-02-02
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很認真地看完了你寫的每一位同事。讓我懷念我的同事們。離職快兩年了，經常會想念他們。
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2018-01-04
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感覺很多人都拎不清的，又不是高考，平常工作要那麽刻苦到人際關係都不會花時間去經營嗎？Interaction 和自銷太重要了好不好
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2017-12-30
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以前我們部門也有一國人懂不懂就sh*t，還是個女的。大家都側目也不好意思說她。後來有人忍無可忍提了一句這話不那麽雅觀。
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2017-11-01
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最主要還是會在直接老板麵前把自己的工作匯報到位，還要是站在老板的立場為他/她排憂解難，
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2017-08-22
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樓主的話句句戳入我心。我在公司也是，招新人，培訓都是恨不得把所有的本事都教給新人。
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2017-07-25
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樓主的話句句戳入我心。我在公司也是，招新人，培訓都是恨不得把所有的本事都教給新人。
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2017-07-25
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這麽巧，我公司最近也有這樣的事情發生，我比較委婉地告訴他早上洗澡換衣服，搽止汗膏，襯衣要熨平。他就一不修邊幅地小夥，平常一股很大
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2014-04-01
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公司有一位不注重儀表個人衛生的國男，25-6歲，理科研究生，還處在實習階段。他平常也許不常洗澡或洗衣服，他所到之處大家都聞到一股
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2014-03-27
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#跟帖#
說的好！我以前也犯過同樣的錯，現在基本是在One on One 解決，或直接麵談。類似這樣的郵件少回，浪費時間措辭，也浪費手下的
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2013-07-16
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#跟帖#
看了這個帖子後真的好感恩。快10年了，現在的是第二份工作，自己找的。目前還沒有被裁經曆。
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思龍
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2013-05-21
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