這樣的人處處都在Be strong. Laugh it off. 我的老板

在介紹我給新同事時不提我的學曆，我的工作經曆隻介紹了產假前後的工作（略過了以前的其他大公司經曆）。也不能全怪她。誰讓自己沒那到Director 的工作呢。委身於這麽人下頭，你隻能是裝傻或移步。後來她也說我的語法錯誤。臨休產假前還在我的檔案裏說我的客戶不接受我。那人比我晚到，八月初就產假了，總共三個月交集。也不提我之前三四任都沒做住。純屬是破壞我的前途，這樣她下邊的人永遠不會超越她。後來我說我的位置主要是build relationship. 培養那些新經理。後來我說那我的前幾任都是英文母語，搞不定。現在他們又挑剔我的語法。但他們自己招的人又都沒經驗。搞雙重標準。那這個位置明顯是mission impossible 啊。她又轉換話題說她和大老板告我VP狀了。我心想"snake "! 她又開始抱怨同事應承了太多東西。我說他不是在努力please 客戶嗎？...涅槃涅槃...

所有跟帖： 

• 沒本事的人都是靠整人出頭，全世界都一樣！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:08:05

• 不是的 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 16:00:09

• 同意 -anniemom- ♀ (394 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:56:54

• 我們這位可是能力=1，野心=101。當CEO的心都有，搞不好真能當上，反正美國的CEO不需要能力！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 16:18:05

• 和你們那位一樣，我們這位一句實話都沒有。站在黑板前都敢告訴你那是白的！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 16:20:58

• 我這位也是特能說。但是缺乏Process 和很多管理方麵的經驗。所以一堆問題。VP 和president 不夾她也是有原因的. -julie116- ♀ (191 bytes) () 08/19/2017 postreply 22:14:08