不敢認同：

國人大多數在技術上有虎入羊群的氣勢，可是對待這些煩惱的時候恰恰表現的像羸弱的羔羊！北美人的祖先大都是強盜或者流放的罪犯，她們相信叢林法則。職場本身也是強者的生存之地，自然淘汰！所以高層和人事部門都不會介入什麽，看你們自己鬥，勝者才能留下來！你去告狀次數多了就是對這些人的騷擾。他們看在眼裏會很瞧不起你這麽孱弱還想生存？再有這種投訴都沒有公司可以開除那個人的鐵證，就是一種抱怨，特別是對方是你的直接主管的時候。所以告狀沒有任何助益。但是你真的跟對方刀刀見肉的幹的時候要支會高層和人事一聲：”I am neither complaining someone, nor want you to do anything. I just want to keep key stakeholders informed that he/she behaved very unprofessioanl during ABCDE...... As you witnessed in the past, I demonstrated both my thecnical strength and professional manner.  I am avery qiuet person. However, don't be suprised if  I raised my voice after!" 之後你就可以很強硬的指責對方的技術失誤，當然可以引申到她的管理無能！真的開始了就記住出手不讓步！

所有跟帖： 

• 你的鬥爭性很強，很累的。我沒那個精力了， 太折磨人！想過平靜的生活！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 08/15/2017 postreply 20:05:16

• 我是篤信慈悲為懷的人。來加拿大之後看到國人大多數都是被排擠得四處漂泊，才意識到是我們的文化出問題了的。 -圓老扁- ♂ (609 bytes) () 08/16/2017 postreply 15:22:24

• 當然要評估實力對比了。不過我曾 -圓老扁- ♂ (1471 bytes) () 08/16/2017 postreply 16:01:06