上次來這個板塊的時候正處在職場最艱難的時刻，工作難保！經過一番艱苦的曆程，終於在去年秋季找個一綜合性大學做faculty。真可謂運氣！
現在入職新單位有半年時間了，各項工作正在開展中。結果最近遇到個很鬧心的事情。另一單位的一位教授最近突然拉我寫項目。其實他可能準備了許久了，拉了許多合作者一起做，而且絕大多數我都不認識。作為新入職的人，我當然樂意展開合作了。但隱約感覺不對勁，因為這個項目的研究重點其實正是我正在負責的領域，並不是他的工作範疇，應該我牽頭搞才對。正在猶豫的時候 ，那教授居然把我一新來的同事也拉進這個項目裏，而且讓這同事跟他一起做項目主持人。無論這個教授還是我的這個同事都不是這個研究領域的人，他們的方法是把項目寫的碩大，加了許多相關的內容，這樣就把我的角色給淡化了。但無論怎麽加，最核心的還是我這一部分。
我現在弄得很被動。如果揮手不幹，可能就此樹立敵人了。這對我肯定非常不利的。如果幹，就得被迫接受這個雞肋的角色。如果項目真中了的話，還得不時地給這兩人匯報研究進展。而最讓我擔心的是，這兩人之後一直在這個領域申請項目，跟我展開競爭，這樣對我在這個領域開展工作和申請項目都會十分不利的。
其實那個教授我倒不忌憚，因為他再折騰也不能跳到我們這邊幹。最頭疼的是我現在這個同事。目前我能想到的招數就是1）放棄這個研究重點，做別的東西。計劃跟係主任談談我的這個尷尬處境，看能否調整我的job description。2）抄我同事的後路，把他的研究重點拿來做。其實在入職前，我做了不少那領域的東西。到時候如果他不爽的話，再談條件。
不知道是我太敏感了，還是這個局麵真的很被動。有經驗的老大指點一下吧！我太缺乏鬥爭經驗了。
