美國印度化，中國人完敗

美國印度化，中國人完敗

 

1. 幹活：髒活累活都是華人幹，Manager會找一個印度人一起，但是這個印度人一般都是隻說話不幹事的，最後的功勞都是印度人的。

2. 溝通：印度人的溝通無障礙，各種場合能說會到，和各個層麵的人熟絡。華人一個星期幹完的活，印度人在組內Meeting的時候聽一個小時，在組外Meeting的時候講的比幹這個活的華人要好。

3. 文化：每年各個公司的Diwali（印度的一個節日）都是辦的有聲有色，常常這一天整個組的人光明正大的不幹活。專門有人來組織，花公司的錢、用公司的時間在公司慶祝他們的節日。華人的節日最多隻是大家聊天的時候問候兩句。

4. 招聘：印度Manager招人，華人的簡曆直接扔到垃圾桶，隻在一堆印度人的簡曆中找，不管簡曆多爛，都不會考慮華人的簡曆。

5. Recruiter：公司的Recruiter都是印度人，你廢了九牛二虎之力拿到了Offer，可是Recruiter確可能給你個Low Ball或者Median。

6. 互助：組裏來了一個印度人，一兩年內組裏的印度人會到80%-90%或者100%。

Manager是印度人，招聘華人從來不考慮。一個印度人當了Director或者VP這個部門迅速全部印度化。

7. 麵試：印度人積極參加麵試，遇上華人能黑一個是一個，從不臉紅心跳。

8. 支持：底下的印度人總是會全力支持Manager，Manager們會全力支持Director或VP，如此往上。

9. 離職：一個印度人離職（Resign），專門有人組織用公司的錢吃飯送行，還要花公司的錢送各種紀念品，華人離職都是揮一揮衣袖。

所有跟帖： 

• 因為中國人從不幫中國人 -IN_NJ- ♂ (0 bytes) () 07/15/2017 postreply 13:34:06

• 你幫過嗎？ -shangxin_na- ♀ (0 bytes) () 07/15/2017 postreply 14:33:03

• nice call ! -Lucky_man- ♂ (17 bytes) () 07/15/2017 postreply 15:37:06

• 我是開公司是的。有雇中國人。算不算幫中國人？不過說實話，管老印比管老中容易。 -IN_NJ- ♂ (0 bytes) () 07/15/2017 postreply 18:16:44

• 真不錯， -shangxin_na- ♀ (77 bytes) () 07/15/2017 postreply 18:28:43

• 我覺得跟烙印做PROJECT比跟其他亞裔容易，因為人家PROFESSIONAL。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 07/15/2017 postreply 18:56:41

• 我幫過中國人， -廢話假話- ♂ (134 bytes) () 07/15/2017 postreply 20:58:41

• 我的一個朋友跟我解釋了原因。。。 -glueck- ♀ (225 bytes) () 07/15/2017 postreply 21:55:51

• 老川說不搬運烙印過來了。可我認識的就有3個是今年搬運過來的。1個是L1B搬運的烙印，一個H1B搬運的烙印，1個不是烙印H1B。 -glueck- ♀ (133 bytes) () 07/15/2017 postreply 15:23:05

• 您的意思是“不是我中無能，是老印太狡猾”？ -clistoz01- ♂ (149 bytes) () 07/15/2017 postreply 18:47:25

• 準確地說，“不是老印無能，而是老中太狡猾” -ipc- ♂ (0 bytes) () 07/15/2017 postreply 21:25:38

• 沒啥，反正砍移民到時候砍一半印度人，一半中國人，印度人還是English speaker，所以後果就可想而知了。 -Sugar88- ♀ (0 bytes) () 08/02/2017 postreply 22:03:53