即使敲了門,這件事兒你也沒錯兒。如果不希望類似的事情再發生,第一次就要有理有據的處理好:

來源: 廢話多多 2017-06-03 07:53:20 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1657 bytes)
本文內容已被 [ 廢話多多 ] 在 2017-06-03 08:29:14 編輯過。如有問題,請報告版主或論壇管理刪除.

1. 既然 “到現在我都不清楚自己有無敲門,我把狗大叫的都暈死了”,先去看醫生,留下此事對你影響的證據。強調此事對你工作的影響。

2. 有的單位不僅允許,而且鼓勵帶寵物上班。問清楚單位的政策是什麽。根據單位的政策決定自己希望如何避免類似事件再發生。即使單位鼓勵帶寵物上班,你有醫生的證明此事對你和對工作的不利,人事不能置之不理。

3. 如果覺得自己能夠處理好這件事,等雙方情緒都平靜了和他談一下,說明狗叫對你的工作和本人的影響,強調此事對你工作的影響。不是爭個這次誰對誰錯,誰敲了門誰沒敲門。。。而是商量一個以後怎麽辦的方法(主動提出你的方案,別等對方提方案你再否定。)如果需要幫助,要求人事談的時候在場。

 

題外的話:

說人撒謊是很嚴重的指控,辦公室裏即使我有證據某人對我撒謊,說出來都是:That was not what happend. 從他對你說 “you are lying”, 推測此人的能力,或情商不怎麽樣。怕得罪他的後果就是他以後對你更不尊重,做起事來更難相處。

在職場上贏得尊重的方法是不卑不亢的解決問題。對事不對人,避免糾纏誰對誰錯,著重以後怎麽辦。可以理解麵對麵的談不是一件容易事,但硬著頭皮做一次,發現事情不是自己想象的那麽難。以後維護自己的權益時就會越來越容易。

 

所有跟帖: 

我沒抱怨他,他那麽凶才把我氣壞了。現在也隻能息事寧人,以後就先問他有無動物在先了,今天狗,明天貓也有可能。 -請幫忙- 給 請幫忙 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/03/2017 postreply 11:21:12

我猜這是另外一個部門大佬 你要是以後工作上和他一點關係也沒有,當作路人忍了算了。要是有,參考多多意見,有些話需要講清楚。 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 (369 bytes) () 06/03/2017 postreply 12:18:07

是有少數所謂“時髦”單位可以帶狗上班,大部分的單位還是不提倡的,責任太大,除非是盲人的導盲犬。 -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 (0 bytes) () 06/03/2017 postreply 13:15:23

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