最近轉到了公司新成立的子公司。類似Startup,青黃不接忙得團團轉。我的崗是程序員,但是責任非常多:老板鼓勵我直接麵對客戶,技術支持加收集需求,管開發進度,給co-op小孩兒們分活,同時自己也要幹活等等。其中麵對客戶這事實令我痛苦不已。我不是people person,性格又比較soft,完全沒有street wise,啥該說啥不該說掌握不好分寸。昨天寫email犯了錯誤,認了不該認的錯。後果很嚴重,給了主要客戶renew還價的口實。老板非常生氣。
痛定思痛,做客戶支持這個方向實在不適合自己,我的強項還是在技術方麵做係統開發維護。以前猶豫堅持的原因是在小公司這種崗位visibility最高,而且兼Dev Manager的職責,我對後者的前景有興趣。現在決心還是找頭兒談一談,說說自己的想法,讓他找專人負責聯係客戶。
揣測老板的想法:和我同時招的另外一個程序員是個PHD,尚未到職。老板對他的期望值很高,希望他主要負責技術,我能兼顧客戶。這樣倆人不同側重,避免不必要的競爭。同時小公司人力資源緊張,加個崗負責客戶不合算,交流也影響效率。
當時申請轉到這個子公司的時候知道是start up style,對忙亂有充分心理準備。就是希望趁亂能有機會“承擔更多責任”,有更多空間發展。現在空間真的是特大,但是panic了,不知道該朝哪個方向使勁。
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