抱著學習的態度加入討論。

本來不想看電影"Steve Jobs"的。一不小心看了一遍，就用這個作模型討論。這樣就可以避免烙印，老中之類。

電影主要描寫了SJ的幾個發布會。有一個工程師，每次都要求SJ在發布會提及APPLE2團隊。SJ每次都拒絕了，當然他有他的緣由。那個工程師，無疑是技術大拿，而且是一開始就入夥在車庫幹的。具體的情節請參看電影。

SJ技術肯定不如技術大拿，但他有巧實力，善於卡位，反正在現實生活中得勢。技術大拿把活兒幹出來，卻得不到承認，反正在現實生活中失勢。花了二十年時間，才認清SJ是AH（好像是電影台詞）。

再次重複綜合本論壇的網友的語錄，得出的重要口號：技術安身，拎得清立命。

想像一下，如果SJ這樣的人出生在中國大概不會考T，G，到美國，再讀個學位，然後找工作吧？這個過程，直接篩選了一批，大部分成為技術大拿的中國人。他們在職場遇到與老板的問題，就很可能是技術大拿與SJ之間的類似問題。如果不是技術大拿，可能連工作都沒有。憑技術，有工作了，就要拎得清。

所有跟帖： 

• 我一位前輩說， 好的職員是讓他的直屬上級在直屬上級的直屬上級麵前有光 ：） -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 03/13/2017 postreply 20:10:09

• 這裏不講好壞，是非，對錯。隻討論 -MaySunMR- ♂ (137 bytes) () 03/14/2017 postreply 11:00:40