能專心很難,但是上班玩手機的,閑聊的,躲在廁所看小說,電視劇,街上晃悠的比比皆是,說實在的,如果在我組的人這樣,隻要他不在座位上看電視劇或者經常玩失蹤不在座位上麵我一般不管,我看重的是工作結果和質量,有的人每天正襟危坐電腦前10個小時不止,做出的東西卻都是錯的,又怎麽能說他比隻用四小時把工作做完質量又高的人更有價值? 如果我權利能到的範圍內,我會覺得後者是因為目前職位勝任綽綽有餘,應該做更有挑戰的任務然後升職了,而不是4小時完成工作就應該再給他加雙倍的活。但是每個企業文化不一樣,像政府部門,醫院,其他一些non profit升職沒那麽容易,也沒有太多更有挑戰的活,那麽剩下大把時間做什麽呢?把同事和領導的活都做了? 同事們會傻到等著上級領導發現原來人員臃腫啊?估計早就聯合起來把這個做事快的人滅掉了。
其實把事情做好做完才是正理,我工作過地方,上班準備考試的不多,因為沒那個環境,活比較多,而且周圍嘈雜
所有跟帖:
•
嚴格講,工作還是學習,8小時之內是看做的事情,是不是為公司創利
-慧惠-
♀
(1334 bytes)
()
03/12/2017 postreply
14:11:17