隨著國人在異國職場工作時間與人數的增加，做管理的人也會越來越多。職壇的的同學們大多數都是由技術工作而轉型成為做管理，

優點是有技術基礎，說話做事有實力。缺點是沒有係統地訓練，很多時候做事憑的是摔了跟頭後痛定思痛的教訓。加之還有文化背景的不同。

鼓勵大家把自己做管理的經曆發到職壇上，一方麵為即將做管理的同學們提供經驗，另一方麵為在職場上有疑問的同學提供不同角度的思考方式。知己知彼，百戰不殆。