情商很大一部分是內在的反映，1，2其實就是內在品格的提高

我不相信一個內心陰暗，成天想著怎麽勾心鬥角損人利己的人，會在工作中表現出高情商，人都不是傻子，也許會有人捧場，但捧場的人是否真心信服，就是另一回事了。一個心胸開闊樂觀陽光的人，應該怎麽也差不到哪裏去。

行為上，micky在下麵說的，也是我每天睡覺前的功課，回思一下一天。生活裏麵能有一個兩個良師益友幫助晉升思維，會進步更快。

還有一個，不知道是不是情商：小地方不注意，比如穿衣服拉裏邋遢，頭發總是油乎乎的，吃飯剔牙，公共場合說話哇啦哇啦，坐著老是抖腿，說話不好好看著人，動不動就看手機。。。我好討厭這樣的人啊

 

 

所有跟帖： 

• 要給“情商” 下個定義： -廢話多多- ♀ (1239 bytes) () 02/01/2017 postreply 07:45:31

• 這個例子讓我想起那個著名的法律/道德課題，如果殺一個人救5個人，你會不會殺那1個 ：） -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 08:22:48

• 這個問題D早就解決了 -像龜的兔子- ♀ (60 bytes) () 02/01/2017 postreply 09:19:51

• 我會打911. -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:24:47

• 沒有這個選項 -像龜的兔子- ♀ (169 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:40:33

• 這種問題沒有標準答案 -一燈可除千年暗- ♂ (410 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:46:06

• 5個人一個人，這種佐證或傍證的思維模式對於所討論的話題，是不合適的。要改變這種街頭巷尾的思想方式。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:54:07

• 用這種例子來傍證或佐證這裏所淡的議題，是不合適的。希望改變這類思維模式。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:49:32

• “在職場上能與大部分人合作，把事情做好。該升職升職，該長薪長薪”，這我已經做到。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 09:54:13

• 明白了，你是想該升職升職，不該升職也升職，該長薪長薪，不該長薪也長薪 ；） -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 10:43:08

• 不是，我的升職是技術上的，不是leadership, 要想做得更好工作更穩就要lead team.這還是比較有挑戰的。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 12:59:18

• 哈哈哈 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 14:41:02

• 這屬舉止儀表類 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/01/2017 postreply 15:20:32