我從沒在華人公司工作過，去年麵試一個公司，網站上看不出，一

到麵試發現應該是家華人公司。這家公司還沒麵試就要reference.我賴著沒給。麵完又一，我就給了。結果後來說找不到我的reference ，讓我催著讓reference 給他們電話。我硬著頭皮做了。結果後來沒有offer.我打電話問怎麽回事，我reference 不好嗎？後來人說，其實你的reference 很強。但我感覺我們之間有文化差異。我當時想，我也這樣認為！可是沒事你不要瞎查我信用啊。害的我又多欠不少人情。後來那個廣告一直又掛了很久。good luck!

所有跟帖： 

• 昏，什麽行業這麽霸道？毫無道德，不講江湖規舉 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 01/31/2017 postreply 09:25:58

• 應該是operation management 吧。不少大的 -julie116- ♀ (59 bytes) () 01/31/2017 postreply 09:34:47

• 下次你給reference時跟對方說，要他們確定各方麵都合適了 -像龜的兔子- ♀ (291 bytes) () 01/31/2017 postreply 11:32:06

• 來了十幾年了頭次碰到這種情況。其它要的谘詢人的沒有不發offer的。不過可能以後慢慢文化會受影響的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2017 postreply 14:25:15

• 早就碰到過這種事，還不是國人。linkedin 上的相片是白人 -雙喜丸子- ♀ (0 bytes) () 01/31/2017 postreply 14:35:25

• 嗯。以後要當心。我這次憑著口頭offer 把另一個offer 據了。大 -julie116- ♀ (143 bytes) () 01/31/2017 postreply 14:59:38