不是高手，手長得應該和你差不多。我這裏加一句，

 

和你的老板把這個事情在進度問題上的危險性談一談，檢討自己對這個小組在領導和監察方麵的失職，請示對於進度問題的指示，並表示自己一定要進一步加強對於整個 team 的 leadership，lessons learned，杜絕今後類似現象的發生。如果老板隻是給予了進度問題的指示，你也有足夠的理由狹天子令諸侯，對那個小組並全體人員召開會議，傳達老板指示，確立你的權威。

你的一句要加強 leadership，就把你的所有個人不滿全壤括了。

但如此一來，你的責任也就大了。你有沒有這方麵的思想準備？

如果老板對你責備，但同意你要加強 leadership 的舉措，這也是個好現象。

否側無論如何，你要進步，就得另謀高就了。

 

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• “檢討自己對這個小組在領導和監察方麵的失職” --- 這不是自己挖坑跳嗎? 不妥。 -happybob- ♂ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 18:55:57