請教工作上如何處理類似問題？被人下套背黑鍋？

請教版上的各位高手們！

事情是這樣的，我一直以來負責一個項目，各方麵都很順利。同事成了一個專門的小組 負責這一塊項目和其他一些雜事，但這一塊還是讓我負責。也得到了老板的批準。

但問題是 同事從來沒和我溝通過具體小組的成員等任何詳細信息。我問了也沒有得到及時回複。隻是兩周前在在開展一個小項目的時候程序上有問題的時候把皮球踢給我。如果我早知道的話肯定會及時的通知處理。下周一般會有另一個小項目的Due date，前幾天同事問我，下周那個小項目還辦嗎？把我搞得一頭霧水，我說什麽都不知道也沒人和我溝通，難道這個不是那個專門小組負責？她說要不要一起開會go over 流程，我覺得小組沒有計劃要做這個。然後問我怎麽把這個項目做下去。

問題是時間有限，現在做那個項目會很趕，怕來不及。而且現在我出麵 就讓人感覺都是我的錯了。

大家會怎麽處理呢？

 

 

所有跟帖： 

• 溝通，溝通，溝通： -廢話多多- ♀ (356 bytes) () 01/20/2017 postreply 04:52:33

• 感覺是有credit 她take, 出了問題 就推給我。 -手餘香- ♀ (254 bytes) () 01/20/2017 postreply 05:43:59

• 所以我建議你和老板溝通。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 07:53:11

• 開會開會開會，不要自己抗 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 08:15:22

• 不是高手，手長得應該和你差不多。我這裏加一句， -多哥- ♂ (915 bytes) () 01/20/2017 postreply 17:28:53

• “檢討自己對這個小組在領導和監察方麵的失職” --- 這不是自己挖坑跳嗎? 不妥。 -happybob- ♂ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 18:55:57

• 和你的老板反映真相並且尋找建議和幫助，同時也和她關上門來個一對一的談話，討論一下所發生的事情 -happybob- ♂ (512 bytes) () 01/20/2017 postreply 18:42:07