小美國人提交辭職報告後，有了這次1:1 會議的安排。
走了的那個manager告訴我：她自己在最後兩個星期裏，提交辭職報告後，跟大boss有過一次談話，說大老板認為小年輕美國人的辭職說明了我的老板不是一個好的領導者，而那會小年輕的辭職消息還未公布。他們提前討論了這個問題。接二連三地走人，尤其比較強的人，大老板應該比較頭疼。
小年輕走了的時候，恰好一個大項目出了錯，問題在他女婿那。
我覺得你說的對，誰知道呢，走了的那個manager說即使是她的老板也不明白為什麽我的老板還在這。早該走人。這樣的人能生存下去自然有她的道理和本事。她的老板的老板是大老板，幾十人的team，很多級。：）
好湊巧，今早我老板史無前例地給我發手機message：請在家工作今天。而昨天我們都知道了已經。
咱們中國人不惹事，幹好自己的工作 總是咱們的準則。
謝謝你的advice，認真準備。
