如果按您的建議,很可能隻會重複一個我們中國人很熟悉的劇本:
一個忠於職守仗義直言的同胞,遭受阿三的無恥惡毒攻擊,自己的老板或陽奉陰違或昏庸無能,自己鞠躬盡瘁,差點死而後已,年末卻得了個不能與人合作需要改進交流的評語。
如果這個橋段很有趣,大家不妨繼續。
如果按您的建議,很可能隻會重複一個我們中國人很熟悉的劇本:
一個忠於職守仗義直言的同胞,遭受阿三的無恥惡毒攻擊,自己的老板或陽奉陰違或昏庸無能,自己鞠躬盡瘁,差點死而後已,年末卻得了個不能與人合作需要改進交流的評語。
如果這個橋段很有趣,大家不妨繼續。
•
我認為你想太多,印度組不答複是他們的工作習慣,跟你舉個例子,我這個部門的一個developer
-像龜的兔子-
♀
(1137 bytes)
()
12/21/2016 postreply
01:22:15
•
應該說答複是美國職場的習慣。我有一位主管是國人,郵件一概不回,說了幾次了改不了,真是令人抓狂。
-廢話多多-
♀
(413 bytes)
()
12/21/2016 postreply
05:08:40
•
讚:"職場政治很多時候表現在小事上"
-GreenBlossom-
♀
(0 bytes)
()
12/21/2016 postreply
12:35:37
•
回:“需要在那個崗位上的人發揮專業精神,指出來並fight through it. 用一句通俗的話來說就是“你把交給你的那部分看
-GreenBlossom-
♀
(285 bytes)
()
12/21/2016 postreply
12:35:31
•
有點啊,是有教訓的:有些印度同事堅持不懈地無理攪三分,最後必定覓個理由攻擊你一下。
-GreenBlossom-
♀
(75 bytes)
()
12/21/2016 postreply
12:43:50
•
怎麽我也有同感?
-cawan-
♀
(395 bytes)
()
12/22/2016 postreply
22:07:57