我因為覺得t還算明白人，已經跟他說了不少了，有時候我都覺得自己說多了。但是他也有很固執的地方。我覺得領導肯定是希望自己手下都和氣

但是我很明確地告訴過他，我不希望report 給J。因為一，我覺得他技術水平不行。2，我不欣賞這人的為人。

我們曾經有過過節。具體內容我也和T說過了。T同意我關於他技術水平的意見，但是T還是很堅持讓J來組織會議和做一些項目的pm。

在而我看來他就是不幹事隻搗亂那波的。舉一個特別簡單的例子，我做的這個軟件，他們說要合作。我需要人做測試。T就讓他手下一個小弟來幫忙。結果他們不知道怎麽說的，過來一個星期，給我一個完全不能用的東西，我要的測試內容完全沒做。耽誤進度浪費時間。

 

 

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• 第一哈， 領導不一定希望手下都和氣。 手下都和氣了， 領導就失去了一些籌碼。 -autumnjune- ♀ (681 bytes) () 09/26/2016 postreply 11:04:18