在美國公司中國人的做事情能力和執行力一點兒也不差，但混的真比烙印差遠了

不管怎麽說，印度人的那一套就是在美國公司很吃的開。比如有多少大公司的掌門人都是烙印了，這些位置本土白人都是拚了命要爭的。雖然我們老中業務做事情能力一點也不差，但一般幹到中底層就到頭了。而且說實話，老中經理的名聲也不是很好，愛認死理，拚命讓下麵人做事兒，到頭來，還是給別人做嫁衣賞。有時我就覺得我們的文化裏，太強調做事了。不過這隻是我的看法而已。首先我聲明，我對版主還是挺尊敬的，但我決得您也太強調做事，這在好多地方，特別是大公司有時候真不是那回事兒。

所有跟帖： 

• 嘿嘿，不是我強調做事，而是你隻看到我說做事的那部分。不信你把我的舊帖們翻出來看一下，90%以上是講溝通的。 -廢話多多- ♀ (384 bytes) () 09/11/2016 postreply 15:36:45

• 那我太片麵了，一定把版主其它文章搜出來讀一讀 -fufusix- ♀ (0 bytes) () 09/11/2016 postreply 19:33:22

• 溝通很重要，但要上升，關係很重要。但是關係是雙方的。你是如何做到高層的。有機會分享一下 -Ally- ♀ (0 bytes) () 09/13/2016 postreply 17:18:39

• 妹子你可問錯人了。我網上連沙發都沒得坐，時不時地扯塊破席子坐在地上看熱鬧，上那兒給你什麽高層的建議呢。咱城裏有好多VP， CXO -廢話多多- ♀ (71 bytes) () 09/15/2016 postreply 04:42:25

• "我們的文化裏，太強調做事了", 如果真是這樣，這是個非常優秀的民族。 -像龜的兔子- ♀ (1086 bytes) () 09/11/2016 postreply 18:21:17

• 我是指在美的老中和烙印比。 -fufusix- ♀ (78 bytes) () 09/11/2016 postreply 19:18:22

• “老美老印領導著一群老中做事”，我這輩子從未見過。倒是見過老印領導一群老印 -像龜的兔子- ♀ (326 bytes) () 09/11/2016 postreply 22:04:22