對於普通員工，與其企圖去“理解”管理層，不如著眼於利益

對於楓亭，事情到了這步，她的利益就是爭取最多的時間把公司當作提款機，同時找到另外的工作。等到找到另外的工作以後，也不用告訴現在的公司，可以和公司談判可以馬上離開但要求公司補償（雙贏），就算談判不成也無損失。這才是她的核心利益，其他的事情管它洪水滔天。

不讚成讓她的老板幫忙找工作，甚至都不能做reference.那個人既然可以對她雞蛋裏挑骨頭甚至出言不遜，很難想象他在人背後會說她的好話。不地道的人說的話在好聽，也不能信。

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• 完全同意。 -楓亭- ♀ (0 bytes) () 08/11/2016 postreply 16:35:30