也沒有啦，還是我人傻這方麵比較雛。

就是給我了比原來略高些，獎金那塊再高些而且落在了實處而已，我原來獎金跟效益，近年受行業影響比較大，每年不一樣。那公司比我原來的公司規模小得多，工資水準和福利待遇我原來的公司已經基本上是同行業的老大了。原公司帶薪年假是對方一倍，這些對方也match 並put on paper了。那時我傻乎乎地認為hiring manager已給了我如其所說能給的上限（太容易相信別人了），於是我就抱著“職業夢想”和家庭生活平衡的目標就奮不顧身了。