如你所說你剛來不久，因為你內轉的意向和實際行動與部署麵前這輪改組時間上有重合處，你很有可能已經不在計劃之列了。

職場loyalty平時也許不太被看重，但某些人處於某些境遇會死磕這個，比如重組劃分碼頭勢力範圍時。要內換的機會和風險都是存在的。今後在前頭十字路口時要想好了，列好最壞的，最好的，居中的等等各種大方向的可能。如果家庭自己心理上能接受最差的，就義無反顧地行動，如不能，那駐步觀望一下，看看附近有沒有胡同小路也可以帶你到十字路口那一方。相信條條道路通羅馬，無非就是時間精力付出多少的問題。

目前你“最好”的就是改到某組下，這也不是沒有可能。

“最壞”的結果就是被裁，有何懼？再找唄。我不知E3是什麽身份。找不到就在國內找。國內機會還更多呢。

最好和最壞本也就是相對的，你往回去看去，當時貌似壞的沒準給你意外好收獲。機會總是給有準備的人。不怕！

 

 

好運！

所有跟帖： 

• 謝謝您的精準分析。我是澳籍，來美國工作拿E3簽證，如果失業了，必須在10天內離開美國，而且不能即刻返回美國找工作。 -liangpi1234- ♀ (231 bytes) () 07/16/2016 postreply 07:55:13

• 各公司的severen package和員工福利待遇都不一樣。你要查查本公司的規定，要不然問HR。在這裏問沒有答案。 -JJGL- ♀ (80 bytes) () 07/16/2016 postreply 08:18:56

• 休息日。公司也開了十幾年了，還自稱是start up，流程很亂，找不到相關信息。HR都是幫著各個老板，覺著找他們沒用的。 -liangpi1234- ♀ (0 bytes) () 07/16/2016 postreply 12:52:02

• 不去問怎麽知道呢？不用“我覺得”，有些事得公事公辦，他們回答你是份內之事。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 07/16/2016 postreply 12:58:39