完全同意多多的。一個良性環境老板有talent planning的責任。如果自己是塊料，

工作上同事關係上也有明證自己是塊料，然而老板管理處於製衡狀態，那不是老板自發所為就是部門大環境的約製。這時候就該好好審視一下自己的職業發展規劃目標，平衡家庭年齡等等，最後再依你自己的分析決定下一步怎麽走。自己走入通常就是一個選擇，還有就是不走，但重新調整工作態度，以達到satisfaction另一個平衡點。