每個職責都有一定的流程，

如果流程是發報告前需要頭兒拍板，責任是頭兒的。

如果流程是發報告前不需要頭兒拍版兒，那麽報告中的問題則是組員的責任。不是頭兒分內之事。組員不主動向頭兒匯報，那就是說明自己能對問題負責。頭不會在發每個報告前都把組員找到辦公室裏討論一番。所以出負麵報告前要與頭兒商量一下，製定策略， 有了問題也可轉嫁危機。

實際上這是美國文化的特點之一：無罪推定。頭兒的推定是組員可以勝任自己的工作，直到組員明說需要幫助。