倆個問題基本上一定會問：1）為什麽離開 2）為什麽又要回來。這倆個問題相信你會扯拉。

隻要你的hr文件裏沒有

1。經理給的不好的總評

2。離開時經理寫的注釋說明不建議公司將來錄用

3。exit interview 裏沒有激烈措詞peng1擊經理或公司。

光去問她，她不見得會說你不好，可能不會強烈推薦就是了。

 

所有跟帖： 

• 如果是我，集中精力在麵試上，剩下的不是你可以掌控的，讓運氣去決定。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/31/2016 postreply 08:15:18

• 麵試在技術方麵應該沒問題了。 因為他們講隻有我一人回答對了全部的技術問題。 但就是擔心原來的manager講我壞話。 當初她給我 -qhyqhy- ♀ (127 bytes) () 05/31/2016 postreply 08:32:32

• I wouldn't worry about anything that is beyond my control. -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/31/2016 postreply 11:16:37