沒用,多少年過去了,還在同一家公司混了近20年。做到技術方麵的DIRECTOR級別,但這種中小公司的DIRECTOR級別怎麽跟大的上市公司的比呢?。對語言和文化能力的要求低多了。小公司還算看得上的,大公司就不一定鳥你了。那個砸錢的EMBA也是白拿了,還不如好好提高語言文化。不拿一樣也差不多。這人主要是語言能力一般,一直以來都那樣,沒太大長進,英語肯定沒HHSPINY那麽好。
最近大家就這問題暢所欲言,各有分歧和不同感受,也許因為各自所在公司大小不一樣吧,反正,公司大小不一,發展階段不一樣,所在產業的不同,看重的要求的東西肯定不一樣. 中小公司主要看重技術,何況好的也不一定去他們那,所以要求低一些,姿態也低一些。而且等這中小公司發展變大了,人家也不一定看得上你了,說不定哪天就把你踢了。或者就一直讓你在原位,無視你升職願望,而請外麵來的人來管你。