沒啥用。知道一個一直在一家中型公司（三四百人左右）做近20年了，十多年前想跳更好的就去讀了個名校的EMBA，

沒用，多少年過去了，還在同一家公司混了近20年。做到技術方麵的DIRECTOR級別，但這種中小公司的DIRECTOR級別怎麽跟大的上市公司的比呢？。對語言和文化能力的要求低多了。小公司還算看得上的，大公司就不一定鳥你了。那個砸錢的EMBA也是白拿了，還不如好好提高語言文化。不拿一樣也差不多。這人主要是語言能力一般，一直以來都那樣，沒太大長進，英語肯定沒HHSPINY那麽好。

最近大家就這問題暢所欲言，各有分歧和不同感受，也許因為各自所在公司大小不一樣吧，反正，公司大小不一，發展階段不一樣，所在產業的不同，看重的要求的東西肯定不一樣. 中小公司主要看重技術，何況好的也不一定去他們那，所以要求低一些，姿態也低一些。而且等這中小公司發展變大了，人家也不一定看得上你了，說不定哪天就把你踢了。或者就一直讓你在原位，無視你升職願望，而請外麵來的人來管你。

所有跟帖： 

• 如果他拿到名校的EMBA還在同一個位置幹十幾年的話，那director恐怕就是他的頂了。 -zzz123- ♂ (1490 bytes) () 05/29/2016 postreply 14:38:25

• 那個人拿完名校MBA本來想跳槽更好的，但找不到更好的，所以就一直呆在這公司， -autumnleaf99- ♀ (783 bytes) () 05/29/2016 postreply 15:11:16

• top MBA後六年到經理，個人推測好像有些問題 -zzz123- ♂ (0 bytes) () 05/29/2016 postreply 15:18:03

• 嗯，這個人英語水平一般尤其是口語應該是主要問題。 -autumnleaf99- ♀ (98 bytes) () 05/29/2016 postreply 22:23:36

• 看不出他好在哪裏 -usinca- ♀ (199 bytes) () 05/29/2016 postreply 15:27:59

• 可能是中介給TA指點的，抹去 -autumnleaf99- ♀ (406 bytes) () 05/29/2016 postreply 22:32:10