上次我跟你說的時候想可能是你的問題，看這個review，我認為是這個老板問題。

找不找HR，什麽時候找，我不知道。我也在跟你的貼學習別人的建議。

不知道為什麽沒有人建議先去跟你的大老板抱怨，我的大老板雖然不跟我直接工作，但平時也有接觸，就像你說的，自己完成很多projects，是什麽樣的人，他應該比HR清楚，談話的默契程度會比較高。

所有跟帖： 

• 大老板hired this person. So you know I can't to go to him -Loves- ♂ (30 bytes) () 05/26/2016 postreply 07:54:22

• 我常去大老板那兒告狀，曾落下"去到哪告到哪”的名聲。後來 -像龜的兔子- ♀ (305 bytes) () 05/26/2016 postreply 11:27:29

• 一般大老板隻會息事寧人，怎麽簡單怎麽來的。更何況一般跟小老板關係好過跟普通員工，隻會站在小老板一邊的。 -autumnleaf99- ♀ (182 bytes) () 05/26/2016 postreply 11:39:18

• 道理上，沒有哪個隊伍內訌可以得勝，不能得勝的隊伍，領頭其實損傷最大的呀。 -慧惠- ♀ (80 bytes) () 05/26/2016 postreply 13:22:26

• 其實我的經驗是，隻要是合理的述求加上自己幹活信yu4高 -像龜的兔子- ♀ (205 bytes) () 05/26/2016 postreply 14:41:53

• 所以樓主這件事，關鍵是樓主是否平時技術一流名聲在外，全組上下無人不知，包括大老板 -像龜的兔子- ♀ (143 bytes) () 05/26/2016 postreply 14:50:02