公司，不是慈善機構，作為管理人員，要從公司角度出發 保障公司的利益，同事的安全。同情他，可以，私下多注意幫忙，該支會HR還是應該

這個隻是備案，以防萬一，他沒有真正的損害發生之前，不會危害他的工作的。但是他行為異常，有可能會對同事的安全有潛在的危險。同情不能替代責任。

所有跟帖： 

• HR那幫人都是冷血動物，他們參與，很難想象會怎樣 -慧惠- ♀ (654 bytes) () 05/03/2016 postreply 13:27:15

• HR也是人，你顯然沒有很多跟她們打交道的經驗，他們也是會幫助員工的，當然公司利益為先。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 15:31:22

• 幾乎沒有，但想一下也知道不一樣，好比一個讓老師教育，一個讓警察教育 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/03/2016 postreply 16:38:38