一年多前到了這家新公司，項目很忙一直到今年年初。
年初的時候，頂頭兩層老板突然走人，我們組就掛在大大老板名下。一個月後，大大老板跟我們開會，說他的團隊裏沒有我們組的functionality， 他會跟隔壁組商量我們最終的去處。
一周後他給我單獨發郵件，說隔壁組的更大一級老板，是VP級別的，會跟我聯絡，看看在下個項目下來之前的這段空閑裏能不能過去幫忙。
幾周後跟VP終於碰頭了，開始幫他們做一個項目。VP說這個項目不會占用我全部時間，所以還會有其他的事情我可以幫忙。這期間我每周都要向他做status update。我同意了。
不料上周，我自己的大大老板跟我強調說，我是借調過去幫忙的，他對我有更長遠的計劃，屆時我會有更多的責任和工作，同時他下麵一個紅人需要我的技術支持。我表示理解並感謝，自己組的人，支持是當然的。回頭一想，是不是我大大老板改主意了要留下我，這跟他開始的說法是矛盾的。不管怎樣，有人搶總好過沒人要，先這麽做著吧。
今天早晨跟VP匯報，他暗示我說，以後這個階段我隻須向他一個人匯報即可，別人就不需要了，包括我自己的大大老板。他要我別擔心向誰匯報的事，說隨著時間的推移會獲得妥善解決的。
問題是，VP的腿雖更粗，卻不是我的正式老板，以後萬一怎麽著了，他對我鞭長莫及，根本幫不到我。相反，我現在的大大老板，才是我組織上的正式老板，我也不願意得罪，畢竟不知道最後我會落到哪一邊。
轉組目前不可行，一個是VP現在還沒有名額，但不久的將來會開至少一個。另一個原因，我這個大大老板已經說了，不想放人走。但是他已經放了另外三個走了去別的組。
各位大俠，我現在該怎麽辦來平衡這兩位大佬。。。當然我活還得幹，人還得做，夾著尾巴唄。
