職場隱形的歧視。

我總是隱約感到自己和西人一起工作時。因為語言和種族的原因受到歧視。今天經理非要supervise me .說怕客戶和我溝通不了。我說這是多餘。想說這是歧視忍住沒說。是我想多了嗎？還是這是常事？

怎樣處理好呢。是stand up還是slience. 我覺得自己平日處事為人還可以。就是和西人老板同事難處。是不是該找找印度人寫的書。學學他們怎麽混

所有跟帖： 

• 又跟印度人學？直接找幾本“西人”的書讀一下豈不更好。其實， -廢話多多- ♀ (437 bytes) () 04/18/2016 postreply 04:47:09

• 處理了 -niersi- ♀ (230 bytes) () 04/18/2016 postreply 07:38:53

• You do seem to have a problem with your English writing. -Yangtsz- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 17:40:17

• Your English indeed needs improving ... -wave_forest- ♂ (529 bytes) () 04/19/2016 postreply 12:07:06

• 沒必要如此貶低他人吧。這個表達解決了問題。別瞎操心我的英文了 -niersi- ♀ (358 bytes) () 04/19/2016 postreply 13:41:52

• 你既然覺得語言有問題，在抗爭的同時也在語言上盡量多花功夫吧 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 08:27:49

• 沒辦法說的和當地人一樣。最好接受自己。別去impress他人 -niersi- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 08:41:26

• 當然要接受自己，但是語言非常非常重要，尤其你還要和客戶打交道。不能說得和當地人一樣不是說就可以不用努力了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 09:06:50

• 口音不要緊，語法要正確 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 17:46:57

• 輕鬆對待。當成是向經理匯報能力的機會。就是別過分表現就得。 -somebodyinMA- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 10:00:04

• 多請示，多回報，時間長了你就品出來什麽要請示和回報了. -Zhen-Zhen- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 11:41:49

• 樓主要擺正心態，經理不放心而插手你的工作天經地義 -菱利- ♀ (704 bytes) () 04/18/2016 postreply 15:22:41

• 如果沒人反映經理是不會花功夫supervise你的，對吧？這和歧視沒有關係。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 16:06:38

• 這點小事算什麽？俺發個電郵到其他部門，小組長都需要先看一遍修改以後，再讓俺發出去。它不嫌累，俺就陪它 -barcap- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 16:07:02

• 我和你看法相反 -吾尊吾心- ♀ (864 bytes) () 04/18/2016 postreply 22:15:39

• 挺好，工作不累，還被人尊重。 -歲月匆匆我還是我- ♀ (0 bytes) () 04/19/2016 postreply 04:54:40

• 謝謝各位熱心回複。深受啟發。已經解決。請不要再多回複了 -niersi- ♀ (0 bytes) () 04/19/2016 postreply 13:51:10