放下心理包袱，在原公司靜觀一陣時間。
20年，交往同一個直接老板，你不懂他（不知道是不是得罪他了），他不懂你（這種時候他信別人的評語），肯定什麽地方不對，所以我說你情商太低了。
我有過和你一模一樣的PM，完全我明白你說的，這次如果你不能挽回，不如從中學些什麽，以後不要再犯同樣失誤 -- 有的project，PM每天開會要向客戶或者上級匯報進程，你不及時給他，他非常被動，對你，完成工作是最重要的，對他，交代進程是最重要的，而他必須有你的配合，否則當追究他的責任時，他會說因為你的原因。。。你不能馬上回複，給他一個時間限製，比如‘我正在解決xxx，中午之前一定給你一個status。。。“
我當年結果和你不同，我被PM逼急了，跟大老板抱怨過這種匯報讓我無法完成工作，那個PM很快走人了 （你為什麽當時不跟老板說呢？）。不過我安靜下來回想，他工作非常努力，我們有時候幹到早上2，3點，他一直跟我們呆在一起。他急著要updating，那是他的工作。我氣急敗壞下的抱怨帶來這樣的結果，自己根本沒有預料。因為這件事，我學會寬容別人。
同時，有時候project 在客戶那裏受到責難，必須找一個替罪羊，跟你工作20年的老板把你推出去，這樣老板你要更加小心。
