你們的主要問題是大媽太多, 好些大媽都比較watchful, 導致不必要的嫉妒, 競爭和矛盾。
但是既然這個工作這麽好, 為這點屁事就怎麽樣, 實在不值得。
你應該在比較正式的場合,比如REVIEW之類, 對你老板闡明你多麽喜歡這個工作這個團隊。 他心理就有數, 沒必要感覺不安全。
對他就盡量非常PROFESSIONAL。 然後也就可以了。
你們的主要問題是大媽太多, 好些大媽都比較watchful, 導致不必要的嫉妒, 競爭和矛盾。
但是既然這個工作這麽好, 為這點屁事就怎麽樣, 實在不值得。
你應該在比較正式的場合,比如REVIEW之類, 對你老板闡明你多麽喜歡這個工作這個團隊。 他心理就有數, 沒必要感覺不安全。
對他就盡量非常PROFESSIONAL。 然後也就可以了。
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對的
-普通大媽-
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03/25/2016 postreply
12:04:10
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personality clash. some people are very good at managing
-autumnjune-
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03/25/2016 postreply
12:47:56
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你是說是那個說閑話的大媽的問題?
-普通大媽-
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03/25/2016 postreply
13:24:51
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haha,西女對亞洲的職業婦女除了妒忌隻有妒忌
-lookatme..-
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03/25/2016 postreply
13:57:06
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不隻有西女如此。 UNPRODUCTIVE的女人都這樣。 她們自己沒啥好做, 就盯著別人。
-autumnjune-
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03/25/2016 postreply
14:03:24
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啊!為啥?第一次聽說。
-普通大媽-
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03/25/2016 postreply
14:29:13
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