我的老板是個跟我差不多大的白人男的，不到40。他在我後麵進來的，也就是說我不是他挑的。
我的工作技術性很強，也屬於公司的核心部門，所以地位比較高，雖然是外國人但是地位可能比 non technical 的白人manager 要重要。經常感覺manager 要求著你幹活，很難 replace.
這是background. 這個manager 雖然職位比我高，但是需要我出活，所以對我麵子上一直都不錯。我就覺得美國男的有點太不忌諱了，比方顯得太親近了，開個玩笑像 flirt, 開1:1問你周末幹嗎，總之對女員工像女朋友。他人比較social, 應該沒什麽，但是我跟他差不多年紀，走近了公司大媽就說閑話。我就開始刻意跟他保持距離。從那以後關係就每況愈下。美國人你對他冷淡他就覺得你討厭他，或者個性很難相處，再加上我本來語言不太好話也不多，所以他後來對我就有點討厭，開會也會故意刪我的名字。我一旦度假或者請病假讓他懷疑我去麵試，他又立馬對我很好，怕我跳槽。
所以現在是過山車一樣的，他一會兒對我很好，一會兒對我很差，我的技術方麵一直不錯，但是很擔心我的review 和升職的可能性。
除了這個老板我跟公司別的人也沒矛盾，career path 也喜歡，僅僅因為老板不喜歡我就跳也覺得可惜了。
你們是什麽意見呢？美國老板有可能因為技術給個性不喜歡的人升職嗎？
